绯色升迁图:崛起官场- 第49部分

　　　　因为人很多，金大洲当时没有把事情说出来。等到聚餐结束后，秦凯和金大洲刻意等人们都走后，才一前一后出了小饭店，一边走一边说着话。金大洲说，要告诉你的就是最近普安市将市县联动公开选拔一批领导干部，普水这次拿出14个副科级岗位参与这次公开选拔，发改委也有一个，最近好好看看，抓住机会，说不定能抓个大西瓜。

　　　　谁都知道，公选的竞争性很强烈，不仅有本身的因素，还有外界的因素。但是，既然有机会，总比没有任何机会要好。

　　　　秦凯就谦虚地说，能有这个机会对没有背景的我来说，确实是一个机会，可是这样的事谁也不知道能走多远，说不定笔试就被淘汰出局。对于金大洲说的这件事，秦凯一点也不感到怀疑，长期跟着县委副记，很多时候说话就是副记的话。

　　　　金大洲就说，你是小伙子，记忆力好，脑袋好使，一定要抓住机会，否则，按资排辈，不知道那天能轮到你，科长位置上干一辈子的干部多的是。

　　　　金大洲说的话，一个星期后就有了结果。

　　　　普安的电台，电视台、报纸上都有《普安市县联动公开选拔领导干部公告》，公告说，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大竞争性选拔干部力度，为优秀干部脱颖而出创造条件，中共普安市委决定，采取市县联动方式，统一面向社会公开选拔部分副县（局）级、乡（科）级领导干部。现将有关事宜公告如下。下面就是选拔职位、报名条件和资格、选拔程序和方法、其它事宜。

　　　　如此大规模的公选，给普安4县4区的机关人员看到了希望，那几天大家都在议论这件事，说哪个岗位怎样，那个区县怎样？都是在议论中听听别人的想法，看看那个岗位适合自己，那个岗位自己的竞争力比较大，都希望在这次的竞争中取得胜利。

　　　　公告出来的第三天，市委召开了公开选拔领导干部工作动员部署会议。会上宣读了《关于成立普安市公开选拔领导干部工作领导小组的通知》、《关于印发〈普安市公开选拔领导干部工作“八严禁”纪律规定〉的通知》、《普安市公开选拔领导干部工作方案》，对公开选拔领导干部工作进行了全面安排和部署。市委常委、组织部长，普安市公开选拔领导干部工作领导小组组长出席会议并作了重要讲话。

　　　　那天的会议，市直各部门单位、人民团体主要负责人，国有企业、院校主要负责人，市公开选拔领导干部工作领导小组和办公室成员在主会场参加会议；县级党委记，市委常委、组织部长，直属部门、单位主要负责人等参加会议。

　　　　普水，有14个副科级岗位参与这次公开选拔。市委召开了公开选拔领导干部工作动员部署会议过后，普水也召开了全县动员会议，要求各单位的领导要带头参与这次公开选拔，推荐优秀的同志参加，全体干部以良好的状态，接受组织选拔。

　　　　发改委也开了一次全体人会议，田主任要求符合条件的人积极参加，报名参加本县的岗位或者其他县区岗位，接受组织的挑选。秦凯经过考虑，还是报了普水县发改委的岗位，是发改委党组成员、区域办副主任。要求是科长岗位或者副科长岗位4年以上，本科学历，年龄35周岁以下。综合考虑，秦凯认为符合条件的人肯定不是很多。后来，报名人数出来，有31个人参与这个岗位的竞争。

　　　　那段时间，秦凯很认真的看，知道对没有关系的自己来说，这是一条捷径，否则，按资排辈，不知道哪年能轮到自己。虽然希望很小，毕竟有一个机会。那段时间，单位对报名参加考试的人要求很松，说没有特殊的事，可以不用上班，全力以赴准备迎考。

　　　　发改委不到50个人的单位，共有26个人报名参加考试，包括田主任在内的领导班子里，局长和赵大奎、朱爱国报名参加副处级岗位的考试，刘大明和胡长贵因为超过45岁，失去机会。而几个科长和副科长符合条件的肯定都报了名，就党组成员、区域办副主任本单位就有6个人报名。

　　　　公开选拔领导干部的笔试，在普安市的第一中学举行，很远处就可以看到飘着彩球，上面悬挂的标语是“公平竞争，沉着应试，发挥真知潜能；敞开大门，不拘一格，选拔优秀人才”。几个警察站在大门外走动巡逻，面试的那栋教室外面用白粉花上警戒线，不允许闲人进入框内。

　　　　公开选拔领导干部的试卷就是一张，内容包括基础知识、公文写着与处理、申论、行政能力测试等，题型有单选题、多选题、辨析题、案例分析题、论述题、写着题等，还有就是不同岗位的专业能力知识，总分100分。

　　　　从招考简章公布到考试也就8天的时间，一般人根本没有多少时间复习，秦凯因为金大洲事前透露的原因，复习的时间比一般人多上10多天，所以答题的时候相对比较容易一些儿，试卷答完后总体感觉没有什么大的错误。

　　　　笔试出来，金大洲打电话把秦凯叫住，说到第一中学对面的体育馆广场，他在等秦凯，到时候一起回去。金大洲报了市科技局的一个副局长岗位，他说报名也没有抱着希望，是领导要求报，就报名来考个试，冲个人数。

　　　　到了体育场，看到金大洲正在和很多人说话。现在金大洲是县委办的正科级副主任，跟着县委副记，就成为很多人巴结的目标。金大洲一次和秦凯等人吃饭的时候感叹的说，不得势的时候，花钱请人吃饭都请不到，现在别的人是花钱请自己吃饭，就怕自己不到场。这就是官场，很现实。

　　　　金大洲看到秦凯过来，就和身边的人握握手，打着招呼后，来到秦凯身边小声说，张富贵处长知道我们来参加公选考试，上午打电话吩咐说，下午考试一结束就到平遥酒店等他，今晚他请客。

　　　　张富贵挂职结束后，回到市财政局当年就被提拔为处长，不久又被调整到市委组织部人任机关干部处处长。有着岳父的背景，估计副处级也是很快的事，上次听金大洲说张富贵可能要到下面的那个县任县委常委组织部长。

　　　　秦凯就想，张富贵做任何职务能力是绰绰有余，但是有能力不一定有位置，说明张富贵的背景那是很厚实。这样的人联系上一个，那是终生受益，只要帮助一下，那么就至少少奋斗10年。

　　　　晚餐是在普安平遥酒店三楼的顶级餐厅。

　　　　餐厅是包厢式的，里面的餐桌直径听服务员说是4。5米，餐具每个碗碟茶杯上都涂上金色的，小姐基本都是170左右的个头。见到这样的餐厅，秦凯很吃惊，在市区这样的餐厅也寥寥可数，都是国家省里来领导检查才进去消费的，进这样的餐厅在市区仅餐费就要300元每人，烟酒加上别的消费，一顿饭下来没有上万根本别谈。

　　　　张富贵来了过后，很霸道的在主人的位置上坐下后，让金大洲坐在左边，秦凯做右边，说他们两个人是自己挂职时间做好的朋友，远方客人，一定要放在重要的位置。后来，其余随张富贵来的的人才开始纷纷找到自己的位置。一个被称为经理的人坐在买单的位置上。看来，这个人来的目的很明确，是为今晚张富贵的请客买单。

　　　　现在，很多领导或者有权势的人，请人吃饭什么的，只要一个电话就有很多人争着为他们买单，目的很明显，就是希望能在以后的工作或者生活中得到帮助，这样才能取得更大的进步。

　　　　吃饭有吃饭的规矩，座位有座位的一套规矩。以前一本上说的这种场合，也叫饭局，关键不在于饭，在于规矩，在于过程。也就是说，这种场合，不在于吃什么，而在于局。局么，就是各式各样的小圈子，进入了局，吃什么的结果都一样，局的过程和结果却各不相同，所以说，关键不在吃，而在局。今天的饭局，确实不管吃什么都没有本质的区别，大家看中的其实是饭局以外的东西。

　　　　张富贵介绍后，秦凯才知道来的人都是张富贵的铁杆兄弟，有市委办的、政府办、纪委、组织部的，还有财政局、发改委等部门，还有企业的老板等，职务有副局长、处长、副处长，企业的经理等。

　　　　因为都是张富贵的朋友，很快就融入到一起。那天，来的人都很高兴，所以喝的很多。结束后，很多人就到楼下的浴室洗浴去了。张富贵就问秦凯和金大洲，考的怎么样，有没有希望。

　　　　金大洲就说，他考试纯粹是完成领导交办的政治任务，没有任何希望。不过，秦凯是个小伙子，能力强，脑袋比好使，笔试肯定不会出问题，如果有机会张处长可要好好的帮助他，这也是秦凯进步的一个好机会。

　　　　秦凯也就谦虚的说，考的一般，估计不会有什么大希望，但是万一有机会，还要麻烦张处长帮助。没有背景，要说推荐提拔那是想也别想的事情，因为很多有关系的人在等着呢。

　　　　张富贵就很大方的说，都是自家兄弟，应该的，谈什么麻烦。只要有机会，能力范围内，全力以赴。

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7。第七章比试很好（）　
笔试结果，第三天就出来了。

　　　　普水县发改委岗位报名的31个人，有29人参加考试，进入前五名的名单中，秦凯排在第二名，邱科长第三名。看到这个结果，秦凯很高心，也很担忧。高兴的是自己进入了面试，担忧的是邱科长，是一个可怕的对手。

　　　　说邱科长是可怕的对手，不是说这个人的能力有什么过人之处，而是了解到这个女人做事的方式很为不一般。有的时候她为了自己利益，会做任何事，包括牺牲自己的身体。对这一个女人来说，身体就是铺路发展的机器，只要是有利自己的事，把身体让男人用一用也没有什么损失。有此思想的女人，很多时候能量是很大的，尤其是很漂亮的女人，因为有些男人为了下面的舒服，甘愿为她奔波，求得能有机会到她身体上挥洒。

　　　　现在单位的田主任就是被他身体勾的人，肯定会为邱科长出力的。

　　　　那几天，班上和很多认识的人看到秦凯，就主动招呼祝贺秦凯说，祝贺啊，笔试第二，真是年轻有为啊。祝贺的同时，很多人的话语里多的是妒忌。因为，如果真的通过下面的环节，进入领导班子，那是很多人一辈子无法达到的目标。

　　　　县城就这么小，能做领导，或者说一个没有关系的人做领导，还是让人不服气的，特别是那些有背景整天头抬得高高的人。

　　　　秦凯知道这些人心里的想法，就很谦虚的说，考试那就是运气，比我强的人很多，不过是没发挥好而已，再说下面还有面试考察等很多的环节，谁知道能到什么地步，这种是不能当回事，不过谢谢关心。

　　　　秦凯从张富贵那儿知道，公开选拔领导干部，从表面上看是很公平的，但是到了最后的所谓常委票决，那就很难公平。

　　　　邱科长也没有想到自己能够进入面试，而原来的下属秦凯还是自己的竞争对手，心里很是不痛快，一次遇到秦凯，她就说：

　　　　“小秦，机会来了，一定要好好的努力，大姐是随便的考考，岁数大了，没有希望。”

　　　　“科长，我的情况你是最清楚，每一次进步都是在你的关心下取得的，什么情况背景都没有，谈什么发展，能把当前的位置做好，不被领导批评就不错了，那还指望有什么大发展”

　　　　秦凯对邱科长一直有意见，狗日的，科长的位置空缺就是她尽力要给陆长生，所以导致后面自己和田主任等人闹翻，现在自己虽然是科长，但是根本就没有享受到科长的待遇。

　　　　“大姐对你很有信心”

　　　　“要想不辜负科长的信任，只有继续努力了”

　　　　经历过公务员考试的秦凯，很了解下面面试的重要性和环节，要想面试取得好的成绩，参加面试辅导是很有必要的。于是，以有点私事为由，请假一个星期，花了2万多的培训费，到省里参加了面试辅导班。

　　　　希望已经打开了门，有了1％的希望，就要100％的努力。

　　　　秦凯知道，现在的面试试题答案基本都是格式化，考生必须答到几个得分点才能得分，否则，回答再好也不容易获得高分。在此情况下就容易出现很多的问题，善于学习的考生获得的新知识很多，同一个问题他可能用别的方式别的语言给回答了，或者说回答的比规定的得分点还要全面还要好，但是和规定的得分点一比较，似乎没有提及得分点的内容，如果不学习的面试考官就认为答非所问，可能给很低的分数，造成优秀不高分的现象。

　　　　秦凯知道，面试考官们平时大都用“官场八股”写文章讲话，讲的是一套又一套，格式是多年不变，考生们要适合这种形势，就必须融合到面试考官的语言习惯，特别是说话习惯，才能获得高分。

　　　　培训结束后，秦凯有了很大的收获，认为面试应该不会出什么大问题。可是刚回到单位，就接到张富贵的电话，先是祝贺的说，小秦，很了不起，进入了第二名，下面好好发挥，有希望进入最后，弄个领导做做。

　　　　秦凯就说，那要感谢张处长一如既往的帮助，否则，也不会有今天。

　　　　秦凯知道，如果不是张富贵的帮助，就不会有今天科长的位置。

　　　　张富贵就说，下个星期就要面试了，不知道你准备怎么样？

　　　　秦凯就把到外面学习培训的事说了一遍，说感觉还是没有什么大的希望，再说面试都是临场发挥，与个人的很多表现有关系。

　　　　张富贵就说，你到市区来一趟，我给你推荐一个面试考官，帮助你辅导辅导，这样希望也就更大了，如果面试不好，进入不了前三名，说什么都是没有用了，只有进入前三，才有希望进入常委的票决。

　　　　秦凯知道张富贵的关系络，他推荐的面试考官肯定是全市做好的面试考官，辅导肯定有一套本事。后来，听到张富贵说的面试考官的姓名，秦凯很兴奋，因为这是江南省最高的面试考官，在普安是面试考官界的一面旗帜，听说他现在很少给人做面试辅导，因为普安很多面试试题就