娱乐三人行- 第215部分

　　　　“不，让刘室长辞职是我们处置方案的底线，这是前提，没有商量的余地。”权专务面无表情地摇了摇头。态度十分坚决地拒绝了车光龙的提议，“我们必须先在这一点上达成共识，才能谈到后续的其他问题。”

　　　　这还怎么谈？

　　　　对方寸步不让的态度，就像茅坑里的石头，让车光龙有点儿窝火。继段杉杉之后，他也愤愤不平地扔下手中的签字笔，抱肘后仰往椅背上一倒，表达了自己无话可说的立场。

　　　　“其实后续的其他问题无非就是两点，第一，谁来接替刘室长担任制作人？第二。刘室长辞职以后如何安置？这是应该是你们目前最关心的问题，对不对？”

　　　　进入会议室后，赵常务的脸上第一次露出笑容，让屋内的气氛稍稍温和了一点。

　　　　刘可韦、车光龙和段杉杉维持着各自之前的表情和动作不变，眼神却齐刷刷地向他望去。

　　　　这句话说到了点子上。

　　　　“首先，我个人和权专务都没有意愿要直接接入项目研发工作，我们所做的一切，都是出于在希望团队能运转得更稳定更效率的动机。所以，下一任的制作人人选，我们建议可以从车课长和凌课长之间选择一位。我们的立场，更倾向于由车课长你来接替刘室长的工作。”

　　　　赵常务目光炯炯地望着车光龙，摊开双手意示自己坦诚无欺。

　　　　通常来说，游戏研发圈内的制作人。出身于策划、程序和美术哪个部门的都有。

　　　　但美术出身的制作人，往往在游戏研发的专业领域会显得弱势一些，通常不算是个好选择。

　　　　比如说之前曾经有过短暂合作关系的霞飞公司，那位研发二部的制作人joey就是美术出身，而且听说在他们总部还有另一位美术出身制作人存在——估计都是靠着老板的信任和支持才坐上制作人这个位置的。

　　　　霞飞的老板本身就不是什么专业人士，他最初在香港搞房地产起家。赚到钱之后再投资大陆，这才涉足游戏研发行业。所以在用人方面的标准比较“外行”。

　　　　赵常务的亲爹可是纳克森的前社长，算得上是游戏研发世家，再加上有经验丰富的权专务在旁提点襄助，他显然不会犯这种“低级”错误。

　　　　所以，柳随风这位主美一开始就不在他属意的视野内。

　　　　听说赵常务与权专务两人并没有打算趁机直接介入工作室的意图，刘车段三人的脸色比起之前也稍微好看了一点。

　　　　如果一定要在凌星宁和车光龙两人中选择出一位来接替刘可韦的话，那么谁更合适呢？

　　　　“至于刘室长辞职之后何去何从，我和权专务也没有设置任何障碍的想法。我之前曾经听你们说过凌课长的前老板，在游戏运营盈利之后，为了少发点曾经亲口许诺过的分红，而把研发团队里大部分核心成员强行辞退——请相信我赵仓廷绝对不是这种人，《六道劫》这项目就算将来和《dnf》一样赚钱，在我眼里，那点分红其实也不算什么。”

　　　　或者是为了让屋内的气氛再轻松一点，赵仓廷这时候索性顺口开了个玩笑。

　　　　《dnf》就是neople公司的《地下城与勇士》，目前在整个纳克森集团旗下，它是单款盈利最多的项目。

　　　　到底它有多赚钱？只说这款游戏在大陆的月流水，就超过两亿——单位可不是韩元，而是人民币。

　　　　倒不是说赵仓廷就财大气粗到两亿人民币的月流水都不放在眼里，而是就算做到这个程度，研发分红总额也不过就一两千万而已。

　　　　再分摊到每个成员头上，又能有多少？

　　　　对草根平民出身的游戏人而言，或许是一大笔钱，但是对身为纳克森大股东的赵仓廷来说，还真不屑为这点蝇头小利坏了自己的名头。

　　　　感受到赵常务态度开始软化，刘可韦和车光龙两人勉强挤出个微笑。敷衍着点了点头，倒是段杉杉依旧板着个脸无动于衷。

　　　　“我一开始就肯定过刘室长的能力，也对他为工作室做出的贡献表示了感谢。所以我希望刘室长辞职后还能在工作室保留一个‘顾问’之类的头衔，在项目有需要的时候继续提供专业方面的意见和帮助。薪水可以保持现有的标准。分红方面则适当降低，调整到与部门主管相近的比例——这是我比较倾向的方案，这样处理应该不算过分吧？”

　　　　认真地凝望着刘可韦，赵仓廷用诚挚的语气这样说道。

　　　　“这算什么，打个巴掌再给颗甜枣吗？”

　　　　段杉杉侧头用中文皮里阳秋地吐槽了一句。

　　　　不过。暂时没人有空搭理他。

　　　　刘可韦还在犹豫，车光龙倒是忍不住先点了点头。

　　　　他最担心的就是两位理事铁了心要让刘可韦彻底离开工作室。

　　　　于公，他不敢设想彻底抹煞了刘可韦的存在之后，项目的后续研发方向会变成什么样；于私，在一起同进同退了一年，从感情上来说他也无法接受就这样和刘可韦分道扬镳的结果。

　　　　“其实这样安排，对刘室长来说应该也不算是坏事吧？以后你就有更多的时间和精力，可以自由地投入到你更感兴趣的其他方面去，比如说开茶庄啦、出席时装周秀场啦之类的……”

　　　　权专务意犹未尽地浅浅刺了一句，作为年龄比较大的老派韩国人。他对刘可韦“不务正业”的做法比赵常务更看不惯。

　　　　之前开茶庄还可以说是为了安置工作室成员家属，不得已而为之的举措。

　　　　无视项目正在进行关键的测试，正常上班期间请假跑去参加什么时装周，为的只是个人兴趣，他就真的无法容忍了。

　　　　“权叔，别说了。刘室长毕竟还是个年轻人，比我还小好几岁呢。他这个年龄里，各种各样的想法多一点，也是很符合常理的事情嘛——其实真要说起来，我前几年的行事。可比刘室长要放荡得多。”

　　　　赵常务这时候倒是很厚道地阻止了权专务的不依不饶，甚至还善意地自嘲了一把。

　　　　密涅瓦大厦里流传的关于他的“传闻”，大多数与喝酒、泡吧、飚车、赌博有关，甚至还有曾经吸食大麻的风言风语。

　　　　半年来。刘可韦他们自然也得知了不少类似的“内幕”，这时候听他这样自我调侃，倒是忍不住都笑了起来，就连段杉杉也不例外。

　　　　或许这两位原本就事先说好了，一个唱红脸，一个唱白脸？

　　　　“如果刘室长执意要离开工作室。甚至连股份都不想保留的话——当然我是不希望看到这种情况的，只是做一个假设——你可以去找韩国任何一家有资质的评估团队，根据工作现在的财务状况，以及《六道劫》的商业前景，来评估你手中持有股份的实际价值，我个人可以用双倍价格无条件购买下来。不过我相信刘制作你也不会这样做，对吧？对我们这款项目的信心，你应该不会比我少才对。”

　　　　将自己的全部想法和盘托出之后，赵常务也没有继续耽搁，起身与权专务一道离去。出门前留下了最后一句话：

　　　　“事情确实来得太突然，你们一时间难以作出决定，那也是正常的。总之，好好考虑一下吧，明天我和权专务再过来听你们的答复。”

　　　　p。s。感谢大家投出的推荐票和月票，能获得读者的认同，是我最高兴的事情。

　　　　考虑是不是也该学习下其他作者，以月票和推荐票的数量来加更——当然我大概最多也就做到双更的程度而已，所以单更是基础，只能一天加一更慢慢来“还”。

　　　　比如说，一张月票一更，五十张推荐票一更这样计算？

　　　　当然，还有上次推荐期本来说好双更结果赶上过年没兑现承诺的积欠……

　　　　嗯，慢慢从过年的状况里调整过来了。

　　　　我会努力写，所以话就不多说了。请相信，每个人的支持，我都有看在眼里。

　　　　顺便说，才发现vip章节的章节名不能修改了，满地打滚，欧多尅？（。）

第320章　青梅煮酒论英雄（）　
两位理事已经走了好几分钟，屋内的三个人还是保持着之前的姿势一动不动。

　　　　谁也没说话，各自脑海里都有一堆乱麻。

　　　　不知道过了多久，刘可韦默默地摸出一根烟。

　　　　打火机发出的声音，这才打破了沉默。

　　　　“你俩别这样，又不是生离死别，往后再也见不着哥了，用得着这么死气沉沉吗？”

　　　　吸了一口烟，刘可韦勉强笑着，想要用笨拙的玩笑来化解僵局。

　　　　“你干嘛答应他们辞职？大不了打官司硬碰硬到底就是……”

　　　　很明显地，段杉杉还没有从之前的纠结情绪里走出来。

　　　　“我想过啊，但是觉挺没意思的，咱还是别闹了，安安分分把游戏继续做完，比什么都强。”刘可韦语焉不详，想要带过这个话题。

　　　　之前想到那些投鼠忌器的顾虑，他没打算和自己的两位哥们细说。

　　　　就算全说出来，他们也改变不了客观现状，只不过让彼此心情更恶劣，又于事何补呢？

　　　　“平常看着赵常务和权专务也算挺好相处的，没想到关键时候说翻脸就翻脸，一点情分都不讲，我算是认清这班棒子……”

　　　　说到“棒子”两个字，段杉杉这才想起来屋内还有个正儿八经的鲜族哥们就坐在面前呢，于是瞟了车光龙一眼，悻悻地闭上了自己的嘴。

　　　　平常相处的时候，在这位面前，大家都能很自觉地回避一些可能涉及民族歧视的字眼，“棒子”两字自然是其中之一。

　　　　倒是带点儿地域歧视色彩的玩笑可以随便开。

　　　　反正你能说别人，别人也能说你，彼此扯平，不会给人“排挤”、“排斥”一类的误会。

　　　　车光龙瘪瘪嘴，唇角抽搐了几下，表情说多难看就有多难看。

　　　　这种场合里，虽然与这两个家伙肯定是站在同一阵营。可是作为天朝的鲜族，自己的立场还真是有点儿尴尬。

　　　　“老刘，你不会像赵常务后来说的那样，打算处理股份。彻底离开工作室吧？”

　　　　没好气就段杉杉无心地提到的歧视字眼去纠缠不休，车光龙转移话题，问起了他此刻最关心的事。

　　　　刘可韦微笑着摇了摇头：“放心吧！别说赵常务给我保留了个顾问的头衔，以后还可以继续过问项目的事，就算他真让我彻底离开研发团队。我也还是工作室股东之一。赵常务自己也说，我对咱项目的信心应该比他更多。我又不是傻逼，干嘛要自己放弃？”

　　　　车光龙点点头，这才放下心里的一块大石。

　　　　“所以，咱现在要谈一谈，接下来谁来当制作人的问题。”

　　　　刘可韦却没给他或者段杉杉继续把话题扯远的机会，从工作室成立起到现在，毕竟是当了半年多团队领袖的家伙，恢复常态之后，轻轻松松就把握住谈话的主导权。

　　　　甚至比以往表现得更洒脱更不落痕迹。

　　　　当着“前任”的面。去讨论“继任”的人选问题，感觉总会有点儿怪怪的。

　　　　于是车光龙和段杉杉都没有第一时间表态，而是用自己的沉默表示：这件事还得您说了算，你来定个调子吧，咱一定尊重你的意见。

　　　　“我的看法是，还得靠车儿你多挑起一些责任来。”刘可韦倒也不矫情，直截了当地表露了自己的意见。

　　　　“咱这项目，从圣杯到现在，一直都是策划在主导研发，对吧？贸然让我来当制作人。是不是不太合适？”

　　　　段杉杉默默颌首的同时，车光龙迟疑着说出了自己的顾虑。

　　　　《六道传说》立案之初，汪经理就是策划出身，很顺理成章地就定下了“策划主导研发”这么个团队运作指导原则。

　　　　作为他的继承者。刘可韦同样是策划出身，自然将这个指导原则一脉相承地延续了下来。

　　　　所以许主策能强势过问程序和美术这两个部门的日程安排，并且时不时地就不理想的工作进度做出敲打的姿态。

　　　　虽然理论上来说，主策、主程和主美地位应该是平等的。可实际上，在圣杯工作室乃至于后来的三人行工作室，主策的话语权都隐隐高于主程和主美。

　　　　别看现任主策凌星宁对车光龙向来挺尊重。其实那有其他因素在起作用。

　　　　一方面，凌星宁加入团队的时间比车光龙迟；而且另一方面，车光龙还是工作室股东之一，所以对着车光龙的时候，凌星宁的态度往往比较低调。

　　　　可面对另一位主程袁彬的时候，凌星宁就会强势得多。

　　　　这也是造成“程序加班，策划必须在场”、“美术加班，策划同样必须在场”这样的奇怪惯例的原因。

　　　　所谓“能力越大，责任越大”嘛！既然是你们策划在主导研发，不比别人多负一些责任，怎么说得过去？

　　　　这个指导原则，似乎看不见摸不着，可实际上深切地影响着这个团队的日常运作，资历长的核心成员如车光龙、段杉杉等人奉行这个原则的时间都有一年左右，多多少少养成了一些依赖和惯性。

　　　　忽然要换成程序出身的车光龙来当领头人，大家能适应吗？

　　　　不说别人，连车光龙自己都未必能调整过来。

　　　　所以在他看来，凌星宁大概会比自己更适合接任制作人这个位置。

　　　　“车儿你说得确实没错，可我觉得星宁不适合——至少是现在还不适合挑起这个担子。”刘可韦摇了摇头，耐心地解释着自己的选择依据，“不要说星宁不适合，我刚才已经前后琢磨了一遍，整个策划部都找不到一个能让我满意的人选。”

　　　　这句话就有点费解了，除了凌星宁之外，策划部还有好几位专业能力都很不错的家伙存在呢，合着刘可韦的意思是这群人里竟然没一个人适合当制作人？

　　　　有点言过其实了吧？

　　　　“怎么说？”车光龙疑惑地问道。

　　　　“咱们先从段叔说起好了——段叔太理想主义，过于追求所谓的‘公平’、‘合理’、‘完美’这些原则，与受众取向的现实情况严重脱节——就像他自己说的，他是小众玩家，小众写手，所以让他来主导的话，估计也只能做出一款叫好不叫座的小众游戏。”

　　　　刘可韦一边说。一边叹