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“20世纪初的时候，美利坚通用汽车公司，针对这种结构的缺陷，首先在公司内部进行组织结构的变革，采用m型组织结构，取得显著成效，并渐渐风靡全球。”
赵国阳讲完这一段之后，沐爱军就忍不住击节叫好。
他用力一握拳头道：“没错，国阳你说的太好了。依依之前给我建议的时候，就想让咱们宏达机械厂，使用这种类型的组织结构呢。”
听了这话，旁边坐着的张志忠就是一乐。
他转头跟沐爱军说道：“沐厂长，你家依依可是考文垂商学院的高材生，以后是要给世界五百强这样的大企业服务，你让她给你这么个小厂子出谋划策，是不是大材小用了啊？”
张志忠说完之后，大家就都发出了善意的微哄笑。
沐爱军则大手一挥道：“哎，老张你这话就不对了。高材生怎么了？高材生在国外学了一身本事，可是也不能忘本嘛。再说了，帮我出主意，也是她学以致用嘛。”
“呵呵，沐厂长说的好。”
张志忠乐呵呵的点了点头，对一旁微笑不语的赵国阳示意道：“国阳，打了你的岔了吧，没事儿，你继续说你的。”
赵国阳喝了口水，润了润嗓子继续讲道：“所谓m型组织结构，在西方国家，又被称为事业部门型组织结构。”
“这种结构的基本特征是，战略决策和经营决策分离。根据业务按产品、服务、客户、地区等设立半自主性的经营事业部。”
“在这种组织机构下，企业的战略决策和经营决策由不同的部门和人员负责，使高层领导从繁重的日常经营业务中解脱出来，集中精力致力于企业的长期经营决策，并监督、协调各事业部的活动和评价各部门的绩效。”
赵国阳比划着双手，做出总结评价道：“与传统的u型结构相比较，m型结构无疑更有优势。无论是管理方面，还是灵活性方面，都更适合现代企业经营发展的要求。”
“唔，国阳说的，我们大概也听懂了。你的意思，还是倾向于咱们厂也搞这种m型结构吧？”一直没有说话的工会主席连红军问了一句道。
连红军这话，基本上问出了几位厂级干部的心声。
在赵国阳这么一番竭力的讲解之后，所有人都认为，他肯定是希望厂里搞m型组织结构的。
赵国阳缓缓摇了摇头，开口道：“不，我并不是这个意思。实际上，相比m型结构，矩阵结构可能更适合我们厂里当下的情况……”
“哦？矩阵结构？这又是怎么回事儿，国阳你继续说！”沐爱军饶有兴致的看向赵国阳道。
赵国阳对沐厂长报以一笑，不紧不慢的解释道：“所谓矩阵结构，它其实也是在m型机构的基础上的一个衍变。”
“它把按职能划分的部门，和按项目划分的小组，两者相结合起来，组成一个矩阵，使小组成员接受小组和职能部门的双重领导。”
“矩阵结构的特点，就是围绕某项专门任务，成立跨职能部门的专门机构。这种组织结构形式是固定的，人员却是变动的，任务完成后就可以离开。”
赵国阳的目光在几位领导身上一一滑过，若有所指的说道：“之所以觉得咱们厂里现在的情况更适合这一种结构，是因为咱们厂里正处于转型期间。”
“车架，以及其他铁器件生产，我们可以看成一个项目；摩托车整车生产，又可以看成另外的项目。在现有部门变化不大的情况下，加入项目小组，这样一来，就可以更好的整合资源，提高工作效率了。”
让诸位领导消化了一下后，赵国阳又接着说道：“至于西方企业还存在的几种结构形式，如多维制结构、超级事业部结构、h型组织结构，以咱们厂里目前的状况，都不太实用。在这里，就没有讨论的必要了。”
“说得好，说得好啊，国阳！你这番讲述，可是给我们好好上了一课啊！”赵国阳说完之后，沐爱军第一个带头鼓掌。
看的出来，沐厂长对赵国阳的这一番讲解是颇为满意，十分欣赏。
张志忠和沐爱军的观点一致，也夸赞了赵国阳几句。
虽然他和赵国阳这个年轻人打交道的机会不对，但是每一次打交道，赵国阳都能给他留下很深刻的印象。
除了这两位老大之外，马建更是赵国阳坚定的支持者，每每对他都是力挺的态度。
至于王有昌，虽然之前确实不太认可沐厂长大张旗鼓，对厂里部门进行调整的思路，但是在赵国阳这么一番讲述之后，这位也终于被说服了。
但是，王有昌还是有一些不明白的地方，想要问清楚一点。
看着神色镇定的赵国阳，王有昌直截了当的问道：“国阳，你觉得咱们厂里，真的需要进行部门整合与改革吗？”
赵国阳毫不犹豫的点头道：“是的，王厂长。对于部门改革，我是持赞成态度，至于理由嘛，我个人觉得有三点。”
赵国阳伸出右手，掰开手指给王有昌一一说道：“首先，咱们厂里正处于转型的大好时期。乘着这股东风，咱们如果能够把这个部门调整给顺在里面推动下去的话，对厂里接下来一个阶段的发展，无疑是有利无弊的。”
“其次，咱们现有的组织结构，确实有值得诟病的地方。就好比说我们技术部吧，张朝阳、常远他们几个，既负责车架，又负责油箱，有时候还客串一下踏板车的整车设计。这样的多头分配，其实是很不合理的，很容易产生矛盾分歧。”
“如果能够通过部门的改革，添加一两个工作组。这样他们虽然都是技术部的人，但是你在这个工作组，他在那个工作组，这样谁负责什么项目，谁承担什么责任，就一目了然了。”
赵国阳说完这两点之后，办公室里的几位领导就是满脸的认同之色。
显然，赵国阳的这番话，是说到他们心坎儿里去了。
王有昌自己也附和道：“这两点，国阳你说的很对。就好像咱们技术部的黄晓华吧，名义上他是负责风力灭火器的，可是实际上，风力灭火器早就是成熟产品了，根本不需要他怎么过问。”
“现在让他做点其他方面的事儿，他就推三阻四，如果能重新将每个人的任务分配清楚的话，无疑对这种现象的发生，是一个很好的遏制。”
赵国阳则继续讲道：“除了这两点之外，还有最重要的一个理由，事实上，在我看来，咱们厂里到底需不需要改革，有这一个理由，也就够了……”
第304章 不能盯着一头羊薅毛（）
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会议室里，赵国阳最后的这一句话，直接吸引了沐爱军、张志忠他们几个领导的注意力。
“需不需要改革，其实只需要一个理由。那就是厂里现有的组织结构框架，是不是阻碍了厂子的发展。”
赵国阳侃侃而谈道：“在我看来，这个答案是肯定的。”
目光落在王有昌身上，赵国阳竖起个手指道：“王厂长，咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习生，到现在实习了已经差不多一个月了。可以说，不出什么意外的话，他们之中大部分人，都是愿意留下来的。”
“那么这二十多个大学生，在度过了实习期之后，咱们厂里应该如何分配呢？全部放到技术科？这显然不合适。”
“一来，他们之中未必所有人都适合搞技术工作；再一个，他们全都加入技术部的话，生产、采购上的人才缺口，无形之中就放大了……”
赵国阳话音刚落，马建就连连点头道：“对对对，国阳这话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢，问他能不能把这批实习生拨给我几个。可是这老顽固，硬是以专业不对口的说法，直接回绝了我。”
说到这儿，马建转头看向沐爱军道：“沐厂长，咱们厂里的踏板车项目，眼看着就要进入攻坚时期了，上马几乎是没有悬念。”
“一旦这个项目正式运转起来，那我们采购和营销上的人手，肯定就不够用的了。”
“嗯，老马你提出的这个问题我也考虑到了。”
沐爱军点了点头，瞥了王有昌一眼道，“老王啊，老马的难处，你还是要理解一下。”
“咱们厂采购、销售和生产上，本来人就不多，这要是再上马踏板车项目，肯定就更捉襟见肘的了。”
看着王有昌似乎要反驳些什么，沐爱军就摆了摆手拦住了他的话头道：“老王，你先听我把话说完。”
“我知道，像我们这种搞制造的厂里，最核心的部门，肯定是技术部门。但是想要让企业持续发展，其他部门也是要注入新鲜血液的啊。”
听了沐厂长的话，王有昌面色就有些汗颜。
他讪讪说道：“厂长，您说的我也明白。可是，我们技术科这边，人手真的不充裕呀……”
沐爱军闻言，目光就转到了赵国阳的身上，面露笑意说道：“这个问题，肯定还是交给国阳来给咱们解决。”
“说说吧，国阳，下一步，你准备怎么借着部门机构改革的东风，安排这批实习生呢？”
被沐厂长点了名，赵国阳就坐直了身子，想了想道：“沐厂长，对于这个问题我是这么看的。这一批实习生，人数还是不少，根据我的观察和了解，能力也还不错。”
“如果分配得宜的话，他们加入到各个部门之后，肯定是能起到立竿见影的效果。至于该怎么分配，我觉得应该和咱们部门机构的调整统筹结合起来考虑，不宜过早下结论。”
“毕竟，厂里的部门机构到底该如何调整，现在还没有一个确切方案嘛。”
“唔，这话说的在理！”沐爱军摩挲着下巴上的胡渣，大为认可的点头道。
赵国阳则矜持一笑，接着说道：“厂长，你看是不是这样，部门机构调整，咱们可以先让下面草拟个方案。”
“等方案出炉之后，几位领导再开会研究一下，具体的调整内容。这样，就算是言之有物，不会像现在这样，空口白话了……”
赵国阳的建议说出来之后，几个领导就都点头认可。
张志忠很是欣赏的看了赵国阳一眼说道：“国阳不错，脑子灵、反应快，真不错！不过，让谁负责草拟这个方案呢？技术科、销售科、还是采购科？好像都不太搭噶啊！”
面对张书*记的这个问题，赵国阳几乎没有考虑，脱口而出道：“这种事，不是应该劳资科这边负责吗？他们负责草拟这个，应该没什么问题吧？”
赵国阳刚刚说完，马建厂长就忍不住笑出了声。
他用手指点了点头赵国阳道：“国阳，你小子，是怕我们几个又塞给你一个任务，急急忙忙的推脱是吧？”
马建善意的玩笑，让大家不由得一乐，就连一旁正襟危坐的连红军，脸上也忍不住泛起了笑容。
见得力干将受窘，王有昌连忙出头道：“老马，你这话就不对了。国阳能力是强，但是咱们也不能盯着这一头羊薅羊毛啊。他手头上的事情那么多，过两天还要去四羊集团，哪有时间啊！”
“你要是觉得不满意，那成啊，起草部门改制方案的事让国阳去负责，和四羊集团沟通的事儿，你另请高明好了。反正我这儿也一堆事等着国阳帮忙呢！”王有昌斜睨了马建一眼，哼哼道。
“不是不是，我不是这个意思啊，老王！”马建一听事情扯到自己头上了，赶紧摆手道。
眼看着这对欢喜冤家又要杠上了，沐爱军连忙出来打圆场道：“好了好了，老马、老王，你们就别吵吵了。”
“草拟方案的事儿啊，就让劳资那边负责好了。反正我最后还要开会讨论，到时候再让国阳帮着审核把关，不就行了吗？”
“对对对，厂长的这个主意好！”张志忠闻言，立即拍手应道。
“正好，劳资科的那个张婷婷，平时工作表现不错，有学历，也有能力。这事儿啊，我看就交给她来负责吧。”
听到张婷婷的名字，赵国阳脑海里突然就闪过了一个肤白貌美的长发女孩子身影。
他倒是没想到，这个看上去有点儿“傻白甜”模样的女孩子，竟然备受张书*记的看好呢。
“唔，张婷婷这女娃儿我也听说过，的确是挺能干的。前些日子，我还盘算着，是不是把她要到我这边的销售上呢。”
就在赵国阳默默念叨着这个“傻白甜”的时候，旁边的马建就摇头晃脑的附和道。
“哎，老马，你这是皮五辣子啊，走到哪儿讹到哪儿啊。我跟你说，小张可是我劳资科的人，你可别乱打注意！”张志忠笑骂道。
事情讨论到这儿，基本上确定厂里部门机构要改组的事，已经没有什么悬念了。
稳坐钓鱼台的沐爱军，瞥了那边神色从容的赵国阳一眼，心里暗赞不已。
确实，在赵国阳进来之前，王有昌反对部门改革的态度还是挺明确的，但是他这么一番讲述之后，这硬脾气的老王，愣是没了声儿。
而且，沐爱军能听得出来，老王是真的打心眼儿里同意这个改革方案。
老王这一切的改变，都是赵国阳进了会议室之后发生的，这样的结果让沐爱军怎么能不满意呢。
“好了，事情就先这么定下来。老张，劳资科那边是你管，任务就由你去安排，没问题吧？”沐爱军清了清嗓子道。
“没问题！”张志忠将烟蒂掐灭在烟灰缸里回道。
谈完了厂里部门机构改革这个议题之后，沐爱军就把之前和马建商量的事给赵国阳讲了讲。
“国阳啊，刚刚你来之前，我们几个讨论过了。厂里踏板车的项目，基本上已经稳妥了，下面大批量采购发动机的工作，也要赶紧提上日程。”
“老马最近要忙着跑鲁东那边的配件工厂，你看最近两天是不是再去一趟羊城，把这事儿给敲定了。”
“另外，新一批弯梁车车架已经送过去了，你也可以问问一下四羊集团，有没有什么反馈意见。”沐爱军又补充了一句