工业之王- 第154部分

　　　　接下来的事，基本上就没有什么悬念的了。

　　　　随着新出炉的一批铸胚冷却之后，众人在其上面，果然再也找不到一丝裂纹了。

　　　　再次确认之后，夏春明看向赵国阳的时候就是一阵长吁短叹。

　　　　他略带几分歉意的和赵国阳握了握手道：“赵研究员，你是在太厉害了，简直就是我的偶像啊！”

　　　　听着这位说相声似的话语，赵国阳就感觉有些尴尬。

　　　　“夏主任，您太过奖了，事实上，这种工业技术并不复杂，只需要专门派出一个人，来从旁协助就好。”

　　　　“呵呵，不管怎么说，今天这件事国阳你是真的帮了我们沙钢集团的大忙。回头，我一定到我们申厂长那儿，给你申请了一个技术改进奖励，务必保证你能拿到一笔奖金！”陈国林也忍不住插口说道。

　　　　“奖金的话，就不必了吧。”

　　　　赵国阳不以为意的笑了一声道，“其实吧，我也就是出个点子。真正解决问题的是朱师傅和小关师傅，我可不敢居功。”

　　　　众人见赵国阳的话不似作伪，当下都有些异样。

　　　　陈国林的眼中是欣赏，夏春明的眼中惊讶和释然。

　　　　至于肖若愚，则是用一股哀怨的眼神盯着赵国阳看了半晌，害得赵国阳以为他犯了什么病了呢。

　　　　一直到结束参观的时候，肖若愚还忍不住把赵国阳拉到一边询问。

　　　　“国阳，我说你是不是书看多了，人变傻了啊。咱们厂里的技术改进奖励，数额可是不菲，四位数打底，五位数也正常。”

　　　　听着肖若愚话里的埋怨，赵国阳就对他摆了摆手，没有多说什么。

　　　　……

　　　　晚上的宴席，是在沙钢集团宾馆顶楼举行的。

　　　　申厂长在听陈国林加油添醋的说下午车间发生的事之后，握着赵国阳的手就是一阵赞许。

　　　　最终，和赵国阳确认了下次见面的大概时间，让他不管铌钽矿那边有没有消息，尽快过来好好聊聊。

　　　　对于申厂长的邀请，赵国阳自然是痛快的答应下来了。

　　　　一时间，酒桌上的气氛，也变得更加融洽起来……

　　　　

第302章　厂里部门要重组了（）　
第二天一大早，天刚蒙蒙亮，赵国阳就起来洗漱一番之后，和前台打了声招呼，驾车出了沙钢集团的宾馆。

　　　　昨天晚上的那场酒，申志荣、胡军、陈国林三人轮番上阵，硬是逼着赵国阳多喝了几杯。

　　　　好在赵国阳一开始就藏拙，最后才没有出乖露丑，不过，七八两酒下去，也让他到量了，再喝估计就得趴桌子下了。

　　　　本来，按照赵国阳的计划，昨天晚上就要连夜赶回去的，不过酒喝多了，赵国阳只能听申厂长的安排，在沙钢集团的宾馆住了一宿。

　　　　今天上午他之所以起这么早，除了要尽量尽快赶回厂子外，也担心又被热情的沙钢集团留下来吃午饭。

　　　　要是再来一场酒，赵国阳可是真的吃不消了。

　　　　……

　　　　回到宏达机械厂的时候，已经九点多了。

　　　　办公楼上正在开会的几个厂级领导和工会主席连红军，听到楼下汽车的声音，就是同时一乐。

　　　　“看样子，应该是国阳这小子回来了。我看咱们几个就都等等好了，等他上来再一起合计合计这事儿。老张，你看呢？”居中而坐的沐爱军看了身边的张志忠一眼，脸上挂着笑道。

　　　　张志忠自然不可能反驳沐厂长的意见，当即就点了点头。

　　　　放下手中茶杯，张志忠颇为感叹的说道：“厂长，要我说啊，国阳这小子，还真是咱们厂里的福星呢。”

　　　　“你看自从他进了厂之后，咱们厂里的生产是蒸蒸日上，业绩是不断攀升。无论是车架、油箱，还是灭火器，每一样产品的大卖，都和国阳有些千丝万缕的联系。您说这事儿，可神奇不神奇！”

　　　　张志忠说完之后，旁边的王有昌就是赞同附和道：“对对对，我完全同意张书*记的说法！”

　　　　“国阳进厂之后，对咱们厂里做出的突出贡献，大家是有目共睹的。比如四羊集团那边，如果没有他，我们第一次的试制车架，就没办法获得人家的通过，更别说后面的深度合作了……”

　　　　马建也是摇头晃脑的接口道：“老王这话说的没错，第一次和国阳去四羊集团的时候，这小子的表现就让我大吃一惊，咱们厂能挖到这么一个全能型人才，真是太幸运了！”

　　　　几个大佬闲聊的时候，工会主席连红军不怎么开口，只是在一旁默默的看着自己面前的笔记本，不时写写划划什么东西。

　　　　过了一会儿，沐爱军突然想起了什么，转头对王有昌道：“对了，老王。咱们第一批试制的踏板车，耐久试验进行得怎么样了？”

　　　　“如果一切顺利的话，是不是可以考虑，提前进行第二轮的小批量试制了？”

　　　　“嗯，确实差不多可以了！”王有昌深深吸了口烟，点头肯定道。

　　　　“厂长，第一批这两辆试制车辆，后续耐久试验进行的很顺利，基本上可以确定达到了国内市场同类产品的平均水平，小批量试制的话，应该是没有任何问题。”

　　　　“很好！”听了这话，沐爱军的脸上就是一喜。

　　　　他扬起眉梢，看向马建道：“既然老王已经确定可以小批量试制，那老马你就要辛苦一趟了。最近抽空再去一趟四羊集团，和他们谈一谈发动机批量购入的事宜吧。”

　　　　马建闻言，面上就露出了几分为难之色说道：“沐厂长，四羊集团那边，眼下我还真没时间去啊。您也知道，鲁东省那边，有好几个配套厂，已经催着我过去谈零部件定价的事儿……”

　　　　几个厂领导聊着天的时候，赵国阳已经上了楼。

　　　　从窗户里看到正小跑上来的赵国阳，马建的眼睛就是一亮，站起身来大声招呼道：“国阳，快过来开会了！”

　　　　说完这句话之后，马建就乐呵呵的对沐爱军进言道：“厂长，四羊集团那边，去肯定是要去的，但是不一定是我啊。”

　　　　“我看，就让国阳去这一趟好了。如今他对四羊集团的熟悉程度，可一点儿不比我差。而且，四羊集团的梁总，更是对他青睐有加。上次两台发动机的采购，不就是他的功劳吗？”

　　　　马建话音刚落，王有昌就对他嘲讽道：“老马，我看你这把老骨头，是越来越金贵了，有国阳这把万能钥匙，你可是少跑了许多路咯！”

　　　　“哎，老王你这话就不对了，我虽然很看好国阳，想多培养培养他。但是我自己的事情，可也没拉下啊。”

　　　　马建有些不乐意的说道：“就好像咱们今天开这个会议，不就是想将厂里的几个部门重组一下，从而更好的提高工作效率嘛。”

　　　　王有昌不以为然的撇了撇嘴道：“部门重组就能提高工作效率了吗？我看可未必。适用于西方企业的那一套，放在咱们厂里，未必就能玩得转……”

　　　　听了这话，一直没有吭声的沐爱军脸色就有些不好看，不过，碍于王有昌的面子，没有直接提出批评而已。

　　　　原来，今天沐爱军组织几个厂级干部开这个厂办机构调整会议，就是受到了女儿沐依依的蛊惑，说是要调整厂里的部门设置，营造一个更加合理，更加高效的部门构架。

　　　　虽然沐爱军勉强说服了二把手张志忠，但是从刚刚的几句对话来看，显然王有昌对此也是不大赞成的。

　　　　对于沐爱军来说，他的出发点自然是好的，是为了厂里各个部门更好的运转，不要互相推诿扯皮。

　　　　但是现在这个情况，多少让他有些扫兴。

　　　　王有昌可能也觉得自己的话有些过了，就讪讪的对沐爱军笑道：“沐厂长，我可不是反对您对厂里几个部门的改革，只是觉得动静还是不宜太大……”

　　　　就在办公室里气氛有些尴尬的时候，赵国阳已经轻轻敲门进了屋。

　　　　一看到办公室里的气氛似乎有些凝重，赵国阳就有些茫然的抓了抓头皮。

　　　　“国阳回来了，来，坐吧！”沐爱军微笑着对赵国阳做了个手势，示意他坐到连红军旁边的椅子上。

　　　　落座之后，赵国阳看着眼前这个阵容，心里就是一阵迷糊：四大厂级干部悉数到齐，号称中干第一人的工会主席连红军也在，这会议看起来挺重要的啊。

　　　　坐在对面的马建看出了赵国阳的疑惑，就笑着将今天这个会议的主题给他简单说了下。

　　　　马建微笑着说道：“国阳啊，咱们今天坐在这儿开这个会，就是想精兵强政来着，想要借鉴西方一些大企业的管理方法，重新给厂里的一些部门定义一下职能，让各个部门之间的协调更加方便。”

　　　　“国阳你是高材生，肚子里有墨水，对这件事，想来应该会有自己的见解和看法喽？”

　　　　听完了马建的叙述，赵国阳心中就是一片敞亮。

　　　　不用说，这肯定是沐厂长的爱女沐依依那丫头搞出来的事。

　　　　事实上，沐依依在考文垂商学院学的企业管理的那一套，确实是当下国际上最为先进的管理方法，对于共和国的企业管理，也同样有些不小的借鉴作用。

　　　　但是，想要在一个大锅饭思想根深蒂固的国企，来推行这么一个部门改革方案，其难度肯定是非常大的。

　　　　这一点，想来沐依依肯定是没有考虑进去。

　　　　不过，这丫头的这番撺掇，倒是给了自己一个不错的契机。

　　　　反正在自己的规划之中，宏达机械厂未来也肯定是要走西方企业的那种管理模式之路。

　　　　不如趁着今天这个机会，提前就把这事儿给摆到台面上。

　　　　最好，能够借助沐厂长的推动，和马厂长、王厂长他们几位对自己的信任，快刀斩乱麻的把这个改革给推下去，把新的制度体系给建立起来。

　　　　这样一来，对宏达机械厂来说，就是一劳永逸的事，绝对是值得的。

　　　　想到这里，赵国阳就面色一整，毫不客气的讲出自己对这个问题的看法。

　　　　“沐厂长，各位领导，我觉得，当前西方发达国家企业的一些部门结构和管理方法，是有很多值得我们学习和参考的地方。”

　　　　赵国阳的话音刚落，沐爱军顿时就来了精神。

　　　　虽然心里想过赵国阳可能会支持自己的这个议案，但是直到此时，沐爱军才真正放下了心来。

　　　　其实沐爱军也不知道为什么会对赵国阳的意见这么看重，明明他只是现在会议室里地位最低、资历最浅的一个。

　　　　抛开心中的杂念，沐爱军就和颜悦色的看着赵国阳道：“国阳，倒是没想到，你对西方国家的企业管理，也有所了解啊。”

　　　　“我看这样，你先给我们讲一讲西方企业的一些部门结构，到底是怎么回事，也给我们解解惑。”

　　　　“嗯，厂长说的对！咱们今天坐下来开这个会，就是想对参照西方国家企业的管理办法，对厂里的一些部门进行整合、重组的。”

　　　　“先让国阳先给我们普及一下这方面的知识，也是不错的。”沐爱军说完之后，马建就出声表示支持。

　　　　“嗯，我也同意，国阳啊，你就给我们几个普及一下这方面的知识吧！”张志忠也点头称是道。

　　　　三位厂级干部都同意了，王有昌自然也就随大流了。

　　　　看看几个大佬意见一致，赵国阳就将自己知道情况深入浅出的娓娓道来。

　　　　

第303章　矩阵结构（）　
“企业组织这个词，源于本世纪初西方大企业的划分。具体分类有u型组织结构、m型组织结构、矩阵制结构、多维制和超级事业部制结构、h型组织结构和模拟分权制结构等等。”

　　　　“企业组织是动态的组合活动过程，是企业经营活动过程中形成的一种管理结构。合理的企业组织划分，对一个企业的管理有着巨大的作用。”

　　　　听赵国阳说到这里，张志忠就插话道：“国阳，按照你的说，我们厂里的党ap；支部，是不是也应该划分到企业组织里？这是西方国家的企业没有的一种组织结构吧？如果换个国家，这样的组织还会存在吗？”

　　　　赵国阳闻言，就点头道：“张书*记的这个问题问得好。事实上，在企业中，组织又分职能组织和非职能组织两种。西方国家的企业，虽然没有党ap；支部，但是他们也是有荣誉学院等类似的非职能组织的。”

　　　　“而这些非职能组织，同样是西方企业中不可或缺的一部分。”

　　　　赵国阳说完之后，几个领导都纷纷点了点头，对他的介绍表示满意。

　　　　沐爱军更是容光焕发的说道：“国阳你的说法很新颖嘛，职能部门和非职能部门的划分，这一点同样适用于我们国企啊。”

　　　　“没错，沐厂长！”马建也在一旁点头附和道。

　　　　“国阳给咱们可是上了一企业结构普及课啊，真是长知识了。”

　　　　王有昌听了赵国阳的这番讲述，态度也有了一些转变。

　　　　他不由得冲坐在对面的赵国阳扬手说道：“国阳，你继续说啊，把西方这几种企业组织的分类给咱们好好讲一讲。”

　　　　赵国阳“嗯”了一声，继续讲述起来。

　　　　“上世纪末，本世纪初，西方的一些大企业，普遍采用的是一种按职能划分部门的纵向一体化的职能结构，即u型结构。”

　　　　“其特点是，企业内部按职能，如生产、销售、开发等划分成若干部门，各部门独立性很小，均由企业高层领导直接进行管理，即企业实行集中控制和统一指挥。”

　　　　“u型结构保持了直线制的集中统一指挥的优点，并吸收了职能制发挥专业管理职能作用的长处。适用于市场稳定、企业组织结构产品品种少、需求价格弹性较大的环境。但是，其缺点也很明显……”

　　　　赵国阳顿了顿，继续说道：“由于u型结构对高层领导过分倚重，是得他们陷入了日常生产经营活动，缺乏精力考虑长远的战略发展。”

　　　　“另外，行政机构越来越庞大，各部门协调越来越难，造成信息和管理成本上升。所以渐渐就被时代给淘汰了。”

　　　　“20世纪初的时候，美利坚通用汽车公司，针对这种结构的缺陷，首先在公司内部进行组织结构