《超级修理大师》

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超级修理大师- 第174部分


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    “那可得好好把东方老板的事情办好。”顾小清说。

    “这个你放心吧。”荆天宇这不是正在办吗,“还有大项目部的事情,我也会做好。”

    “大项目部这么复杂,光靠撒钱还不行吧。”顾小清说。

    “当然不是光靠撒钱啊。”荆天宇说,“还得好好干活呢,你先会自己办公室去吧,我得和管理层开个小会。”

    “我呆在这里不行吗?”顾小清哼了一声说。

    “我要敲他们一下,你在不太方便。”荆天宇说。

    “敲山震虎吗?”顾小清问。

    “是啊,你不在,还可以装好人。”荆天宇说。

    “好吧,我先上去。”顾小清说。

    一手胡萝卜,一手大棒,才能驯服部下。光有胡萝卜的话,会被人当作冤大头,人家只想着怎么从你身上弄好处,才不会听话乖乖干活。光有大棒当然也不行,那就变成恶霸了。

    具体来说,对下层是拉拢为主,因为他们干活主要是看工资,工资多赶紧就足,工资少干劲就少,要是用大棒的话,人家转头就跑到别的公司去了。对管理层就要以威吓为主,这帮人不会轻易走人(因为容易走的都已经走掉了),又很擅长欺上瞒下,不给他们点厉害瞧瞧,以后就会被他们骑上头。

    很快管理层全员到齐,一共是三十五个人。大项目部二百多人,能够称得上管理层的,从副主管经理到经理到主任再到副主任全部都得算上,平均下来,一个人也就是五六个手下。其实看看维修部就知道了,二十多人的小部门,也有一个主任三个副主任。

    “大家好。”荆天宇板着脸说。

    下面的人却没发现荆天宇的表情不对,一个个毕恭毕敬规规矩矩的说:“荆经理好。”

    荆天宇还没说话,那帮人就开始热火朝天的讨论起来:“荆经理真的打算给我们加钱吗?”

    “要怎么加呢?事按照项目还是按照级别?”

    “按照项目的话似乎不太公平,有些项目利润少,可是很有必要。”

    “我觉得应该综合考虑,不能只看一个方面。”

    “是啊是啊,应该综合考虑,不过那些连项目都做不成的,嘿嘿嘿”

    “你嘿什么,项目做不成那是多正常的事情啊,有谁能把每一个项目都做成的?我们组不过是项目少了点,那也有三个正在做啊。虽然金额是少了点,可是利润高啊。”

    “三个都是几十万的小项目,亏你说得出口。”

    “大家不要伤了和气,还是公平一点的好。大项目部刚刚建起来,很多人原来也不是干it的,没经验做不成项目很正常。以后有了经验再做,就不会失败了。但是呢,现在没做成项目,也不能和做成了赚了钱的比,还是要综合考虑,工龄,级别,项目,成绩。”

    “对对,要综合考虑。”

    “还是综合考虑比较合理。”

    “工龄怎么说?只有在瀚海的工龄才算工龄吗?”

    “外公司的工龄怎么也不能算吧。”

    “不算的话我们的工龄全都是三四个月啊?这也太不公平了!”

    “外公司的工龄我们又没法子核实。”

    “我们可以开证明啊。”

    “证明有什么用,这种证明随便开。”

    “缴交社保的证明总可以了吧?”

    “那倒是可以,但外公司的工龄不能全算,得打个五折。”

    “凭什么打五折!”

    “那不是我们瀚海的工龄啊!”

    “五折也太多了,最多九折!”

    “大家一人让一步,八折好了。”

    “八折倒是比较合理,就这么办吧。”

    “所以还是要综合考虑的好。”

    “没错,要综合考虑,工龄级别项目,外公司的工龄按八折算。”

    这帮人,荆天宇还什么都没说呢,他们就自顾自说得这么高兴,要是不给他们点颜色瞧瞧,以后还怎么管。荆天宇咳嗽一声,虎着脸说:“前一段时间,我们大项目部发生了很多事情。但是,不论发生了什么事,池迟到早退甚至旷工,都是绝对不允许的。所有无故旷工超过三天的人,都会被开除,迟到早退也一样,按照公司的规矩算!”

    “啊?”

    “荆经理,这……”

    “不要啊,荆经理!”

    “是啊是啊,这不行的!”

    众人大吃一惊,许多人立即出声反对。这迟到早退的罚款倒是没什么,迟一个小时,也就是罚工资的三十分之一。可是这里面又有规定,三次迟到或者三次早退,要折合成一次旷工,三次旷工可就要开除了。别说顾家的人,就是瀚海自己的员工,上班迟到早退不打卡的情况非常之多。

    “大家不用说了,无规矩不成方圆,要是大家都随便乱来,以后要怎么干活?”荆天宇说,“相信大家的合约上都写得很清楚,无故旷工三日以上,本来就会被开除,我只不过是执行公司的规定罢了。”


第二百六十八章 给个甜枣

    “这……”大家都惊呆了。

    如果是开会之前说这话,大家也不会有什么想法,开除就开除,都有心理准备了,只是没有离职金比较惨一点。可是现在却不同了,大项目部看着好像要大展宏图的样子,还能分钱,虽然不知道分多少,可毕竟是莪还加的钱。要是这时候被开除了,那岂不是很冤枉。

    “大家也知道,大项目部建立的时候,承载了很大的雄心壮志。可是现在情况已经不同了,顾老板不在,没有人可以取代他。大项目部的配置,也就不合适了。要想额外发钱,只有炒掉一些人才行。”

    这话一出,人人自危,个个都在寻思。在座的都知道,大项目部之所以能建立,就是因为顾通人面广,能给瀚海带来客户。现在顾通被抓了,那些客户当然也就不会给面子了。手头这些项目做完,以后要怎么寻找新项目,就是一个非常巨大的大难题。

    可以说顾通不在,大项目部的基础已经没有了,荆天宇说要炒人,不是虚言恐吓,恐怕是真的要开掉一些。

    “荆经理,真的要炒鱿鱼吗?”

    “我家里上有老下有小的,荆经理!”

    “我认识很多人的,顾老板的关系我知道很多!”

    “我也认识很多人啊!”

    “我只是没打卡,可不是没上班,荆经理一定要明察!”

    “经理我是冤枉的啊!”

    荆天宇看看火候差不多了,继续说:“不过呢,今天能来开会的,我认为基本都是好同志。还把公司放在眼里。就算犯了小小的错误,也可以亡羊补牢。所以呢。来了的,那就不用开除,只要罚款就行了。”

    众人松了一口气,罚款的话就没什么关系了。

    “罚款暂时不用出,等月尾一起算。”荆天宇说,“我会带大家赚多点钱,争取把这些罚款给对了。”

    “谢谢荆经理!”大家一看,哪里还不明白荆天宇的意思,这是要培养大家一起赚钱的节奏。

    “那些没来的嘛。”荆天宇说,“那就对不起了,只能公事公办。”

    立即有人说:“荆经理,我的副经理郝莹干活很努力的,天天准时上班,加班加到十二点,今天事忽然生病了,请了病假没来。我这就叫她过来行不行?”

    “不是生病了吗?”荆天宇问。

    “她病得再厉害,荆经理开会也得来啊,爬也得爬过来!”那人说。

    “是啊是啊,”木乐康帮腔,“郝莹真的很努力的。”

    “那好吧,叫她过来。”荆天宇说。

    “是,我立即打电话!”那人摸出电话来,急急忙忙躲到一边去了。

    “还有谁?”荆天宇问,“今天就是最后的机会。”

    “我,我!我有个朋友。”

    “我的副手!”

    “我们组的主任!”

    “都叫过来吧。”荆天宇说,“不过呢,来了就要好好干活。”

    “明白明白!”

    “一定好好干活,绝对不会旷工迟到早退!”

    “快叫人啊!”

    “阿金家里的电话是多少来着?”

    “电话都没有的人你叫什么啊。”

    “我有他手机,他没接,可能在睡觉。”

    “现在还有人关机睡觉的吗,不接你电话就是不想见你,阿金那小子,人家已经找到新工作了,你还这么挂念。我去找他问新公司那边还有没有位置,居然跟我打官腔,叫我自己看招聘信息。这是人说的话吗,找到新工作了不起啊。”

    “还是发个信息好。”

    “切,你还热脸贴人家冷屁股,让他自生自灭吧”

    底下一片忙乱,荆天宇等着他们安静下来,才继续说:“既然大家都是自己人了,那么以后就要宗诚合作,不分你我。要是让我知道谁暗中使坏的,可别怪我翻脸无情。凡是抗拒合作,搞小圈子,或者做什么多余的事,我都会把他赶出公司。不论是谁,也不论在瀚海的工龄有多长,都一样。”

    那些原来是瀚海的还不当一回事,站在一边看笑话。

    “我在这里特别要提出来的,聂行。”荆天宇说。

    会场里面顿时安静下来,聂行这家伙谁都认识,讨厌得很,没本事,到处挑拨,想要把顾家过来的人统统赶走好上位。谁都知道这是不可能的,聂行能做经理已经是祖坟冒青烟了,还想更进一步,除非上司同僚下属外加人事部统统瞎了才有可能。可是他打了招牌要反顾家,也没人敢反对。外头隐隐约约有消息流出来,说顾通想要吞掉瀚海,还想要对黄葛树不利,被黄葛树发现,借了东方鹏程的力量,把顾通给关到医院去。

    “这家伙整天不干正事,就会胡说八道。”荆天宇说,“严重破坏公司团结,我已经让老板把他给开除了!”

    “开除了?”

    “聂行被开除了!”

    “这家伙被开除了?”

    “被开除了也好,早就看不惯他了,根本不干活。”

    “是啊,有事就全推给别人,有功劳拼命抢。”

    “你这是什么废话,那些事情都是我们抢过来的好不好,要是让聂行去干,肯定会弄砸。”

    “被开除了简直大快人心。”

    “可毕竟是个经理啊,还是项目组的负责人,说开就开了?”

    “黄老板会同意吗?”

    “荆经理都说了是老板要开除的。”

    “看来是得好好干活啊。”

    “还以为光开除那边的呢。”

    “小心点吧,荆经理可不是那么好说话的人。”

    “看来还是得小心点啊。”

    荆天宇对效果很满意,大项目部里面两股势力,一边是原来瀚海的人,一边是顾家的人,如果光是打压顾家,瀚海这边的人就会骄纵起来。所以要两边各打一巴掌。虽然说顾家那边打得重,瀚海这边打的轻,至少也打了不是。

    “大家不要担心,但是也不要掉以轻心。”荆天宇说,“只要是好好干活的,都能升职加薪。只要是胡作非为的,都会被开除!不论是什么身份,什么背景,都一样!”

    警告完了以后,可以给甜枣了。

    “至于补贴的事情,刚才大家的主意很好,本来是应该综合考虑的。”荆天宇说,“不过呢,限于条件,暂时还没法子这么做。”这开什么玩笑,还综合考虑,不论工龄还是级别,那都不是荆天宇能够决定的,给了钱出去他们还以为事自己应得的呢。

    “那要怎么算啊?”大家都小声嘀咕。

    “这个补贴,是为了解决大家的实际困难。”荆天宇说,“所以呢,我会一个一个组去考察,看看你们的项目实施情况怎么样。然后综合考虑各种情况,决定补贴发多少。”

    这话的意思就是说,荆天宇想发多少就发多少,谁也别想比比。

    “一个个考察?我们八个组,每个组都有好几个项目啊,每一个项目都有好多情况,大项目的话牵扯到的人财物那么多,几天都考察不完。一个个考察下来,那得到什么时候了。”

    “是啊,不考察就没补贴怎么行。”

    “不如抽查吧。”

    “或者一个组出一个项目。”

    “最多把大项目给考察了,小项目就算了吧。”

    “大项目才难考察呢,那么复杂。”

    荆天宇哼了一声,说:“谁不想被考察的,那就是不愿意接受我的领导,可以选择自行离职,或者调到公司其他部门……比如说维修部。”

    维修部是一个小部门,和大项目部没法子比。要是呆在办公室,那肯定只能拿基本工资,叫他们出去修电脑,先不说拉卜拉的下这个脸,修电脑也不是人人都会的,于是风向立即就改了。

    “先来我们组考察!”

    “来我们组!”

    “我们组最好,我们组的项目最大。”

    “我们组的项目才是最大!”

    “我们组的项目利润高。”

    “我们组的项目前景大!”

    “大家不要吵。”荆天宇说,“我会综合考虑各个层面的因素,决定谁先谁后。”最主要的因素,就是看荆天宇喜欢,“第一批次我决定考察韦主任和王经理的项目。”

    “韦主任的什么项目?”

    “韦主任的都是小项目啊。”

    “不是还在投标做四季商场的智能收费系统?”

    “那项目没什么希望的。”

    “王经理的是德兴吧?德兴已经拿下来了,很快就能完工。”

    “王经理的运气真好,肯定能拿补贴,韦主任可就不一定了。”

    “韦主任的补贴没了。”

    “就算有,肯定也比不上王经理。”

    “那也是运气不好,四季商场本来就是去试试的罢了,没做成也不能怪韦主任啊。”

    “公司管你是不是运气不好,公司只管你赚不赚钱。”

    “本来就是顾经理安排的,当时就说尽力去做,做不成也没什
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