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工作是一件需要踏踏实实去对待的事情，如果心中存了一点骄傲，就会蒙蔽我们本来充满智慧的双眼，而看不清事情的本来面目，时间将会证明这一恶习的害处。但如果我们无法事先预知，付出的代价可能十分巨大。
克服了骄傲的人是智慧的，他们深谙事物发展的本质，以虚怀若谷之心看待世间万物，以一颗平淡之心对待自己的成功。对他们来说，任何一点成绩的取得，都不是单凭个人的能力所能实现的，人与人之间的帮助必不可少。这样的人生，自然会路越走越宽，成绩越来越大。
2深入认识骄傲的危害
对很多人来说，骄傲自满的心态可能源自他们童年时代的成功。如果天赋出众，他们在童年时期会学习优秀，从此觉得高人一等，从而养成骄傲的恶习。
等到他们以优异的成绩毕业于他们所就学的地方，骄傲的习气就很轻易地被带到工作中。如果说这种恶习在校园还不能给个人带来明显的危害，一旦进入职场，这一恶习就充分显示出它的破坏性了。
有人说：“人生是一场马拉松。”但研究事业成功人士的档案发现，青年时期的人生经历往往在一生中起着决定性的作用，这时如果遭遇一场突如其来的挫折，将会影响今后的人生之路。而骄傲的品性，就是导致这种挫折的根源之一。
想克服骄傲这种恶劣的负面心态，必须在思想深处首先认识到它的危害。有很多情况下，这种习气所导致的往往不是小小的失误和短暂的失利，有时候，它会给我们带来毁灭性的打击。历史书中，这样的事例不少了。例如“关羽大意失荆州”、“马谡失街亭”、“赵括纸上谈兵”……说的都是主人公因骄傲自负而误国误人，最终给自己带来杀身之祸的故事。
请再看下面的寓言故事：
一个夏夜，一只苍蝇被追得落荒而逃，躲藏在一个屋角。这时，一只蚊子悠闲地从书房中晃了出来，落在这只蝇子旁边。
“我说，兄弟，做什么这么气喘吁吁的啊？”
“你没见到，那人拿着把苍蝇拍，刚才差点我就完蛋了，幸亏我跑得快啊。呼……”苍蝇长长地呼了口气。
刚飞来的蚊子不屑地瞄了他一眼，说：“嘁！我们为什么要怕他们人类呢？”
“哎？”苍蝇很吃惊地说，“难道你不怕他们？”
这只蚊子摆摆前腿：“以前是害怕，不过现在我可不怕了。”
“怎么回事？”
“你过来，我带你看一样好东西。”说完，这只蚊子就连拉带拽地将苍蝇带到了书房。
它们落在桌子上一本打开的书上，原来是一本哲学书。
然后蚊子指着打开的书说：“看看吧，上面是怎么写的。”
蝇子盘旋了一会儿，说：“没有什么啊，只是有什么什么事物的联系啊。”
蚊子对苍蝇说：“看看这里是怎么写的。”
工作中的七宗罪 下摆脱骄傲的魔魇（2）
它说道：“一只蚊子在大洋的另一边扇动翅膀，可能会引起美国气候的改变。看到没有，可以引起美国气候的改变，以前我不知道自己有这个能力，没想到我是这么的厉害。现在我还怕什么人类，我只消站得远一点儿轻轻地扇一下我的翅膀，哈哈，他们就会被吹到九霄云外……”
“可是，可是，你以前吹走过人吗？”苍蝇打断它的话。
“那是因为我以前不知道，也没有试过，不自信，现在我很有自信，让我们去找个人下手，我要打败人类，我们蚊子要统治世界。哈哈……”蚊子狂笑着。
这时，一只壁虎出现了，然而苍蝇看到了，它飞起来，叫蚊子：“快逃跑啊，有壁虎！！”
蚊子很傲慢地看了壁虎一眼，“嘁！！我要打败人类，一只小小壁虎能拿我怎么样？正好拿你作试验，看我不把你扇到世界的尽头去！”
蚊子不但不飞走，反而扇动着翅膀非常自信地向壁虎走去，壁虎张开嘴，舌头一弹，蚊子不见了。
苍蝇叹了口气，飞走了。
风轻轻地吹进书房，哲学书翻到了下一页。
蚊子的遭遇源于对自我能力认识的错位，从而产生了一种骄傲自满的心态，最终丧身于壁虎之口。
骄傲这一恶习带给人们的伤害，往往要数倍于人们对于它的估计，这种伤害总是在我们猝不及防时悄然来临。
工作中的骄傲之心可能使我们失去领导的信任、同事的误会、客户的背弃……也可能使我们的职业生涯长期停滞不前。要想消除这一恶习的影响，必须对它所可能导致的危险有一个深刻、清晰的认识。
3克服自满情绪的途径
公司内部，不论部门经理还是普通员工，经常存在这样一些病态的现象。一些人骄傲自满，盲目自大，自我感觉良好。他们自以为是，凭经验办事。
如果不克服这些现象，就会给工作造成不良影响。骄傲自满这种倾向在老员工身上也经常会有所表现，有些老员工没有积极进取的状态，消极怠工。
如果你能够认识到骄傲习气带给个人和公司的伤害，你就应该立刻想办法克服这种恶习。对于某些人来说，这一习气的养成可能是“冰冻三尺，非一日之寒”，但如果能够端正心态，付诸于持之以恒的耐心，还是可能克服的。
克服骄傲自满的恶习，可以尝试从以下几条途径入手：
（1）增强危机感。
对于许多人来说，没有危机感是养成自大习气的根源。在一个很小的范围内，觉得自己的成绩是不错了，但他们坐井观天，没有看到外面的世界。因此，容易产生骄傲的心理。
如果能够经常向前看，跟兄弟科室，跟兄弟单位，跟行业里面的先进公司和先进个人比，了解到一些他们的事迹，骄傲的心理可能就会荡然无存。
（2）深入分析现状。
骄傲的恶习出自我们内心，又被一些似是而非的现状所强化。员工个人的骄傲之心往往出自他们值得夸耀的资本——工作成绩优秀、领导表彰……
要把这种恶劣的心态消灭于萌芽，必须从分析现状入手。认识到这些现状中的哪些现象是暂时性，是偶尔产生的……这样经过反复考虑，你会发现所有引起我们骄傲的因素其实都没有长久的生命力。
（3）提高评估标准。
骄傲源于我们已经取得的成绩。如果我们提高评估成绩的标准，我们的骄傲之心自会有所收敛。因为任何成绩的取得，都是按照特定的标准来评判的。如果提高这种评价标准，我们的成绩就变得微不足道了，甚至会变成我们的不足。
这样做的目的并不是要否定我们自身，恰恰相反，它能促进我们工作能力的进步。
（4）关注整体业绩。
有些成绩的取得，往往个人色彩浓厚，如果能够看到整个公司的业绩所在，我们应该减少骄傲自满的恶劣习气。
在个人成绩有所进步，而整个公司的评估指数却在下跌之际，作为一个对公司和老板负责的员工，应该以自己的责任感督促自己的行为。这时的骄傲情绪就是把自己的得意建立在其他人的痛苦之上，这样的行为应该受到良心的谴责。
根据具体的情况，还有许多方法也能消除我们骄傲的恶习，借鉴成功的公司或者有所为的员工，我们会受到很多有益的启示。
总之，我们应该时刻记住“骄傲使人落后”这一名言，以博大的心胸、虚怀若谷的态度对待我们的人生和事业。
工作中的七宗罪 下偏见
偏见比其他各种单一的力量更容易造成人与人之间的隔阂，也因此对那些受害者造成心灵上与精神上不可避免的伤害。偏见是由于一种封闭心境所造成的，这种现象通常出现在迷惑状态的人身上。这隐藏着一个意思，那就是拼命地想要在一片混沌的思潮中，理出一点头绪。这种类型的人，会希望借着攻击他人，来理平混乱的思绪。
工作中的七宗罪 下看清偏见的真面目（1）
对别人各种不同的态度及行为抱着好奇心，将能驱除心中的仇恨。相反地，一个顽固的心灵将会由于武断的偏见，而将自己封锁起来。
当一个心灵放任心中的仇恨与冷漠自由滋长时，他就开始停止追寻新的事物，同时也就不再成长了。
1可怕的恶习
有人说：“正确的思考能力，是伦理行为的重要条件；思想歪曲的人，很难活得正直。”偏见便是一种歪曲的思想。个人可能有偏见，国家、民族、宗教也可能有偏见。偏见是人际间误会的根源，也是世界动乱的主因。
黑夜，在一间暗屋里展出一只大象，人们争相围观。由于屋里一片漆黑，人们根本看不见大象，只得用手去摸。象是那么的大，每个人只可能摸到大象的一部分。第一个人摸到象的腿，说大象像一个粗的柱子。第二个人摸到象牙，说大象像一个尖尖的东西。第三个人摸到象的一只耳朵，说大象像一把扇子。第四个人摸到象的背部，坚持说大象像一张平坦的床铺。
大多数情况下，事情没有我们预先想像的那么简单。面对生活中的人和事，我们凭感性对事物的认知只能是片面的，永远了解不到事物的全貌。这样，偏见就产生了。对事物的认识不全面，我们随后作出的决定就会仓促、简单、零碎，而导致最后行动的失误
偏见（Prejudice）一词最早由拉丁文Praejudicium而来。在古罗马时代，法庭未审讯一宗案件之前，照例有一种“先断”（预先判断）的习惯，以澄清诉讼双方的身份和地位。这种“先断”慢慢就演变成今日我们所称的偏见。所以偏见是在正式审判“前”而下的判断，是在未认识事件，或对事件未经详细考虑前便遽下的结论。
如果人们憎恶一些东西，通常不是因为有了理由才憎恶，而是因为已经有了憎恶的倾向，才去找理由来证实自己憎恶得有理。因此，偏见的产生大多是感性的结果。在没有证据的情况下就认为别人不好，是轻视一切陌生的、我们所不认识的或我们所不同意的东西。因此，偏见中非理性的成分十分浓厚，并没有足够的理由去做基础。
偏见一旦产生，即使在明显的证据面前，也不会使人更改原来的看法。怀有偏见的人，甚至会抗拒证据，拒绝去相信某人或某事的本来面目。许多“谈判”的失败，主因便在这里。
偏见并非人类与生俱来的品质，它是我们被社会后天塑造的结果。既然我们无法离群独居，我们便无法不感染到社会、家庭、学校、朋友所传给我们的偏见。怀有偏见的人，对事物喜欢采取“二分法”，以为凡事非是即非，非黑即白，绝没有中间路线。他们容易觉得那些和自己不同的思想都是异端，和自己不同的生活方式都是左道，因而必须用各种方法，包括运用权力去干预。
2恶花难结善果
个人怀有歧视与偏见，会在他自己的人生历程中遭遇莫大的挫折。偏见是一把双刃剑，既对别人构成一种伤害，也会伤及自身。
如果思想上有着相同偏见的人，结合成团体，这将形成一股最具杀伤力也最危险的力量。例如，某些宗教团体中的成员，由于某些信念或观点上的小小差异，就与其他人划分界限。这看起来是多么的荒谬可笑！因为世界上主要的宗教信仰，最终目的及意义几乎都是共同的。事实上，如果他们能抛弃偏见，很多人将能从研究不同的宗教信仰中，获得极大的个人成长及精神启示。
偏见是很多灾难的根源，是人性中开出的恶花，我们不能期望它结出善果。
在商业组织为主体的现代社会里，偏见同样是一种致命的毒品。我们常常可以看到一些公司，因为私人的利益及个人的意见不合而走向崩溃。如果公司中每一成员都希望能获得较多的利益，就必须借助大家的共同奋斗，公司的强大也是由于每一个人身上具有不同的优点。
人与人之间的彼此需要，是由于他们之间的不同，而并非由于他们之间的共同点。就像各个不同种族，不同文化，不同信仰，以及不同民族的人，凝聚成一个国家。他们会碰到多种问题，但他们会为了实现他们的梦想而努力奋斗。
不同年龄，不同性别所导致的偏见，也是很可怕的。为什么一般人要努力去造成很明显对他们有害的鸿沟呢？年轻人需要老年人，而老年人也需要年轻人。男人需要女人的帮助，女人也需要男人的扶持。为什么在这些人之间会有歧视及中伤呢？
斯丹利夫妇刚结婚时，他们之间的差异正像大象与蚂蚁。斯丹利夫人来自大城市，斯丹利来自一个小镇；斯丹利夫人是个夜猫子，斯丹利则是一个早睡早起的人；一个比较理性，另一个则是比较感性，一个性格外向，一个内向；斯丹利夫人喜欢喝啤酒，斯丹利宁可喝牛奶；他们在宗教信仰方面的差距，更是十万八千里。斯丹利喜欢打高尔夫球，跑步，以及生意方面的事物，斯丹利夫人比较偏向于跳舞，打牌，以及养育小孩，那只是刚开始，还有许许多多不同的癖好，存在他俩之间。
但是他们从来不曾想要改变对方，他们只是接受并了解对方与自己的差异。这些年来，因为他们所采取的方式，斯丹利更喜欢斯丹利夫人，而斯丹利夫人也更喜欢斯丹利。由于他们之间的差异，使得他们可以快乐地成长与改变。到后来他们仍有许多不同之处，那使得他们的共同生活像是探险一样。假如他们一开始的个性、志趣都一样，或者他们彼此都对对方的性格因为不太熟悉而导致偏见，那么他们今天会是什么样子？可能会分手，或者陷于一场不美满的婚姻中。但是他们没有，这是由于他们努力去排除各种隐藏