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对于这些条件，求职者必须要有所觉察，并且在求职信上要有所暗示或反映。
Ｂ．撰写求职信的一般原则。
不同的求职者写出的求职信是不尽相同的，同一求职者针对不同的工作，写出的求职信也不相同，但是，在这些各式各样的求职信中，也有一些基本的原则可供遵循，一般说来，大致有以下几个原则：
诚实不欺原则。写求职信务必要实事求是，切不可弄虚作假。俗话说得好，真的段不了，假的真不了，弄虚作假、瞎编乱骗也许能够一时得志，但是，纸终究是包不住火的，自己搬起的石头最终将会砸在自己的脚上。诚实一点，就算这个单位看不中你，还有别的单位呢！但是，你如果弄虚造假，一旦被别人揭穿，臭名远扬，便再也没有单位愿意接纳你了。比如，大学四年平庸度过的山本在填写〃体育爱好〃一栏时黔驴技穷，于是，他仿照别人，在此栏填上了〃登山和赛艇〃。实际上，登山倒是有一次，可也只是爬到阿尔卑斯山的半腰就下来了，至于赛艇则是见也没见过。在面试的过程中，他所期望的某大公司的人事部长接见了他。该部长也是个赛艇爱好者，一见面，就欢快地对山本君说：〃噢，真幸运，我和您一样，也是个赛艇爱好者。每周我都去观看比赛，可是对赛艇转弯时的规则始终不太清楚，可否介绍一下？。。。。。。〃〃这。。。。。。〃山本君脸红语塞，无言以答，终于，人事部长明白了，他根本就不曾有什么赛艇的经验。世间精通各道的人物很多，切不可浮夸，否则，给人留下坏印象，将于事无补。
专一性原则。有些求职者往往错误地认为，申请的工作越多，成功的机会也就越大。于是，写上个几十篇千篇一律的求职信揣在兜里，见着招聘启事便一一寄出。其实，这种做法很不明智，因为一人的兴趣、爱好、专长等诸多因素决定了他适合做并且很有发展前途的工作就是那么一两种。这种不考虑自己的兴趣、爱好、专长而见庙就烧香的做法，一般来说是没有结果的，即使偶尔被聘用，工作起来也很难得心应手，发展的前途也不大。所以求职者应该在对自己进行全面的分析之后，找准自己适合的工作，对〃症〃下〃药〃，不要去进行漫无边际的撞运气。
简明扼要性原则。写求职信要简明扼要，切忌冗长繁杂，因为一个招聘者每天很可能都会收到数以百计的求职信，他既没有那么多的时间，也没有那么大的耐心去看一封冗长乏味的求职信。所以，写求职信要越简越好，当然简也要简到适度，不能因简而少，因简而缺。
多样性原则，写求职信没有什么现成的规则，只要能从实际出发，写出自己的特点、专长，而又能引起对方的兴趣也就够了。
Ｃ．求职信应包括的内容。
写求职信和进行其他创作一样，可以是各有特色，不拘一格的。只要按照每项的要求，如实扼要的写出就可以了，一般说来，求职信的基本内容应包括以下几点：
首先你要写明自己的求职目标，很多人在求职信中都回避了这个问题，这其中有许多原因，有的是怕写了目标反倒限制了自己，因为自己可能会胜任好几种工作，而有的求职者恐怕还不大清楚自己的求职目标。但是，无论是何种原因，在求职竞争中，招聘单位一般都是欣赏那些目标明确的人，而不愿接纳一个没有求职目标或目标模糊的人。
其次，要写明你能胜任你所申请工作的条件。你要明确地告诉招聘单位：
你有相当的学历，又有相当的训练、才干和潜力去担当那份工作，并且对那份工作很感兴趣。在撰写这些内容的时候，要记住不要和简历表重复。同时，在求职信中，你还可以讲述一些你对所申请的工作的独到见解和看法。或者自己具有什么样的特殊条件特别适合这样的工作。
再次，在求职信中，你还可以谈些与求职相关的其他有利条件。比如个人的品质、意志、毅力等方面的内容。告诉对方，自己是一个讲道德、有毅力、有主动性和创造性、有朝气、有作为的求职者。有时，这方面的资料比单纯技术上的资料更能打动人。
关于薪金问题，在求职信中最好不要涉及，给自己留一个比较大的回旋余地。因为，按照一些就业指导专家的观点来看，如果一家公司真正看上了你，那么它就会尽最大的努力来满足你的需要：同样，如果一个人真正看上了某一份工作，并把它看作是自己终生可以发展的事业，那么，即使待遇比理想中的低，他也会很乐意地接受那份工作，所以，过早地在求职信中就提及薪金问题，没有多大必要。求职者要是真正关心这个问题，面谈的时候再讨论它也为时不晚，如果招聘单位一定要求应聘者列出心目中的薪金数量，那么，你就应该先进行一番调查，看看同行同类职位的薪金是多少，以便确立一个合理的数目，并且这个数目最好是一个范围，而不是一个实际的数字，这样就更富有弹性。
在求职信的最后，一般应该提醒招聘人注意你所附上的文件（比如简历、证书等），并且希望对方有进一步的反应（如回复、安排面试等等）。
Ｄ．求职信的写法。
求职信作为一种应用文，它有一定的内容和格式，因为特殊的目的，所以它有一套特殊的写法。其措辞必须得小心处理，既要有吸引力，又要不落俗套，还要能突出自己的个性和专长。一般说来，它具有以下特点。
（１）行文如行云流水，酣畅淋漓，不可含浑晦涩、辞不达意。
（２）字迹要工整清洁，每页的文字不要过于拥挤，〃顶天立地〃，两旁又不留空白，密密麻麻，让人看了眼珠子发痛。
（３）要亲自动手，即使字写得不好，也没有关系，只要认真，仍可获得信任与好感。切记勿请他人捉刀代笔，否则，如此而为，将是后患无穷。
（４）求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应写好一封求职信，以表示自己对申请这份工作的真诚。
（５）杜绝错别字。
Ｅ．撰写求职信时常犯的错误。
以下是一些在求职信中经常出现的错误。这里，笔者把它们整理出来，以供借鉴。
（１）寄出复印信件。
有些求职者为了扩大就业机会，到处留〃情〃，广种薄收，这本来是可以理解的。但是，他却又惧怕麻烦，于是，写好一封求职信，然后复印出好几十份，甚至是上百封，到处分送。这样做确实可以节省不少时间和精力，但是，这种做法很容易使收信人觉得你对他不够尊重，甚至是在敷衍他，他对你来说只不过是一个招牌、符号、工具而已，那结果就可想而知了。因此，求职者要尽量避免出现这种现象，要尽量自己誊写，从而使收信人觉得你的信就是专门为他而写的，做得越像，成功的希望也就越大。
（２）过分自信。
有些初出茅庐而又胸怀所长的年轻人，往往以为凭着自己的本领就可以找到一份满意的工作，于是，在写求职信的过程中，自觉或不自学地就流露出了一种志在必得的情绪。这种情绪往往会使收信人对你产生误解，他会把你看成是一个好大喜功、自吹自擂、忘乎所以而又容易骄傲自满的人，于是就会把你拒之门外。有一个很有才华的青年就是因为这种情况而痛失良机，他在给某公司老总的求职信的第一句话就是：〃我发现最近你们在利润上出现了倒退现象，我有办法帮助你们扭亏为盈。〃（３）不够自信。
过分自信不好，不够自信亦不好。
谦虚本来是一种美德，但是，它同任何事物一样，有一个自己的度，一旦超过了这个度，它给人的印象就是底气不足了，在求职信中，有些求职者就容易犯这个错误。他们因为害怕触动招聘者的〃龙颜〃，而小心翼翼，有些话说一半吞一半，结果看上去成了一个畏手畏脚、毫无主见的人，好端端的一封求职信也变成了一封彻头彻尾的乞职信。事实证明，大多数用人单位都是不欢迎这类求职者的，因为他们认为一个没有自己主见和独立人格的人，是不会有所创造和开拓的。所以，求职者在求职信中谦虚一点是可以的，但是，要把握分寸，要做到不卑不亢，有利有节，既不要触动某些人的〃龙颜〃，也不可丧失自己的人格和独立性。
（４）过于简单。
前面讲过，求职信不能写得冗长繁杂，但是，有些求职者却从一个极端走向了另外一个极端：求职信又写得过于简单。这样的求职信让人看后总觉得少了点什么，不如人意，因此，撰写者在撰写求职信的过程中，一定要要言不繁、一一道来，保证既说明问题，又不浪费笔墨。
（５）语气不庄重。
有些求职者在求职信中频繁地使用〃我觉得〃、〃我认为〃、〃我看〃、〃我想〃、〃我希望〃等字眼。这些字眼不是不能用，适当地用来加强语气，表达心情是完全可以的，但是，在用的时候要慎重，否则，用得太多，就会给人留下一种不庄重、不和谐的感觉来，让招聘单位觉得你是一个自高自大、思想不成熟，而且爱发号施令、命令他人的人。
（６）习惯性地应用简称。
平时与人交往、交谈的过程中，可能会习惯地简称自己的学校、学科、专业，甚至是住址等等，但是，当这些内容被反映在求职信上的时候，最好不要用简称。因为，简称一来会使人产生误解，感到模糊不清。比如，假如你在学校那一栏上写上〃南大〃字样，那么到底是南开大学呢？还是南京大学？另外，过多的简写，还会使人觉得你未脱学生气，做事不够成熟，而影响了录用。
（７）主次不分，中心不明。
有些求职者，把求职信写成了自己生平的简历，绿芝麻乱黄豆等陈腐旧事一一写出，让人看后不知所云。其实，任何一封求职信，它都应该有自己鲜明的目的，有主次之分，对于自己的目的，求职信的重心部分应该大书而特书，至于其他关系不大的东西，只需用一两笔轻轻带过即可，切不可均分笔墨。
（８）过于呆板。
有一些求职者的求职信上写得尽是一些陈辞滥调，让人一看就觉得迂不可救，没有一点创新意识。这样的求职信使人觉得你是一个思想保守、循规蹈矩，墨守成规的人。同时，大家也都这样写，根本就不能引起招聘单位的注意。
（９）套话、空话太多。
有些求职信，倒也写得洋洋洒洒，看似气势宏伟，其实，那全是一些没有多少实际内容的华丽词藻给用漂亮的外衣裱糊在一起。这样的求职信也不会产生什么好的效果，相反，倒会使招聘单位觉得你是一个油嘴滑舌，脱离现实的人，这类求职者，肯定没戏唱。所以在写求职信的时候，最好自然地用事实说话。
此外，在准备求职信的过程中，还有以下几点应该引起注意。
（１）精心组织开篇，最好做到一鸣惊人。
（２）避熟就奇，无论在求职信的内容上，还是在其格式上，都要行他人所不能行，避免落入俗套。
（３）不要轻易在信封上写出你的地址和姓名，因为，你如果写了，那么收信人很可能连看也不看就给退了回来。必 要时可以在信封上注明〃私人信件〃等字样。
（４）避免在六、七月份或节假日投寄，因为那些时候大部分人都在度假或准备过节。
（５）在寄求职信的同时，最好把简历一同寄出。
这里举一个范例，以供参考范例（１）
罗总：
您的事很多，但我希望您能看完。
我是一名经历过坎坷，尝过酸甜苦辣的人。
因为敢于冒险，而品味过成功的丰硕成果；因为探险求索，也体验过触焦的震荡与凄凉。
但是，这一切都锤炼了我作为企业人员所必须具备的成熟与胆识！
我的过去，正是为了明日的企业发展而准备、而蕴积的；我的未来，正准备为经企总公司而奋斗、而拼搏、而奉献！
现在正是经企总公司招兵选将待机而发的重要关头。
我不想仅是锦上添花，我不想在凉爽的空调房里坐享其成！
我想雨中送伞，我想雪中送炭，我想亲身去闯，去干！
１９８２ 年至 １９９２ 年间，我经受过 ８ 年驾驶汽车、摩托车的锻炼；学过三年法律（西南政法学院法律专业函授生）；经过六年办案（法纪与经济案件）
的挑战与考验。。。。。。
做文秘，我有作品见报；做驾驶，已有 ２０ 万里行程；做经管，我已经摈弃了不切实际的梦想而变得自信和有主见。
兵马未动，先从败着想，瓮中捉鳖，才是稳操胜券。
罗总，当初您闯海南，不也是三十六计，计计斟酌，万无一失，每失必补吗？
最坏的打算不就是要变卖公司价值 ５００ 万元的房子、车子吗？
实践证明，两万块钱闯海南建内江大厦，体现的不仅是直观的赚钱三千万，而是智慧、胆识与科学决策融合的立体结晶。
良鸟择木而栖，士为知己者〃容〃。
当公司需要宣传，誊写文书时，也许我可以提笔〃滥竽充数〃；当您为了提高办事效率而亲自驾车的时候，也许我可以换换疲惫的您偕同前往；当公司为法律事务而引起纠纷，因业务增多而难以应付的时候，我可以动腿挥手用学的法律，伶牙俐齿，竭力为公司解一分忧虑，增一寸利润，挽一点损失。。。。。。
我不能再说了，说多了，我怕像王婆卖瓜。〃实践出真知，斗争长才干〃。
我需要实践，去闯，去干。
因为才干在实践中养成，也终究要在实践中体现！
罗总，一个合作机会，对我来说是一次良好的开端。
我期待着好消息！
顺致
敬礼
自荐人：曹袁军 １９９２ 年 ５ 月 ３１ 日于海口附：简历表（略）
范例（Ⅱ）
致加州格卢克斯韦尔动力公司
主管研制的副总经理
尊敬的�